Public Job Hunters
Desarrollar la cartera de clientes identificando oportunidades de upselling y cross-selling.
Ampliar la presencia y la nómina dentro de cada empresa cliente.
Construir vínculos de largo plazo con las áreas de RRHH y Compensaciones & Beneficios.
Gestionar la postventa, reducir tiempos de respuesta y proponer acciones de bienestar para los clientes.
Coordinar con distintas áreas internas para garantizar el nivel de servicio acordado.
Elaborar informes de gestión comercial (ventas, retención y rentabilidad de cartera) y registrar la actividad en CRM.
Participar en eventos y ferias corporativas, y proponer proyectos de mejora para el segmento B2B.
Requisitos:
Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas corporativas B2B.
Experiencia en relacionamiento con áreas de RRHH.
Marcada orientación comercial y al crecimiento de cartera.
Capacidad para generar vínculos con clientes y conversar con distintos niveles de decisión.
Muy buenas habilidades de comunicación, negociación y organización.
Perfil proactivo, con iniciativa para proponer y no solo resolver.
Manejo de CRM y herramientas de Office.